事業以人為本，發展以人為先普森從零起步，有了人，才有了今天，所以普森認為人是企業寶貴的財富，是企業價值創造的主要源泉，是企業發展的第一要素。

在發展過程中，普森企業與員工之間的關系從利益共同體發展為事業共同體，結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了“企業關愛員工，員工愛護企業”的和諧文化氛圍。

人格、品德、智慧、意志

人格是構成人素質的首要因素，普森人的社會責任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業、對社會五個層面，責任感的履行程度反映了人格升華的程度。
品德是人格的重要構成部分，普森的用人原則是“德才兼備，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。
智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，普森人致力于構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法，普森提倡“在工作中學習，在學習中工作”。
意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，普森認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業，才能對社會有所貢獻。